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2020届实习生

苏宁电器集团

更新:昨天
  • 薪资面议
  • 环境好双休管理规范
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 宿迁市宿城区,宿迁市宿豫区,宿迁市沭阳县,宿迁市泗阳县(宿迁市宿城区幸福中路88号)
  • 招聘10人
  • 0527*****2728查看(联系时请说是在宿迁人才网上看到的)

    联系人:盛婷利

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、工作职责:负责连锁店销售、服务管理工作。
    任职要求:2020届毕业生,大专及以上学历,乐观向上,积极进。乱敌摹⒃鹑涡那浚弑噶己玫墓低ㄐ髂芰Α⒀澳芰。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施14期,累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
店面储备干部采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成店面的管理骨干。培养形式包括终端轮岗、店面一对一带教,专业培训,高管沟通等。
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。
4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
友情提醒
    1、一般情况下,招聘单位不希望求职者直接主动电话联系,所以我们建议您通过宿迁人才网申请职位,投递您的简历。           2、招聘单位以任何名义收取求职者的押金、报名费、存档费、服装费、保证金等均属违法行为,请求职者注意规避。
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